По результатам проверки выявлены нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации, определяющих порядок оформления правоотношений между работником и работодателем. Установлен факт уклонения индивидуального предпринимателя от оформления трудового договора с несовершеннолетним работником.
Прокуратурой района в отношении предпринимателя по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ возбуждено дело об административном правонарушении, которое направлено в государственную инспекцию труда по Самарской области для рассмотрения по существу.